Prefeitura de Campo Grande do Piauí abre seleção com 159 vagas em diversos cargos
A Prefeitura de Campo Grande do Piauí, no estado do Piauí, publicou um novo edital de seleção temporária para o preenchimento de 159 vagas em diferentes cargos de níveis fundamental, médio e superior. As oportunidades abrangem diversas áreas da administração municipal, com remunerações entre R$ 1.518,00 e R$ 2.433,88 e cargas horárias que variam de 20 a 40 horas semanais.
Cargos e vagas disponíveis
O certame oferece oportunidades em diversas áreas da administração municipal. Confira a lista de cargos e a quantidade de vagas disponíveis:
Nível Fundamental
- Merendeira – 18 vagas
- Auxiliar de Serviços Gerais – 6 vagas
- Vigia – 6 vagas
Nível Médio
- Auxiliar/Assistente Educacional – 12 vagas
- Profissional de Apoio Escolar para aluno com deficiência – 9 vagas
- Auxiliar Administrativo – 9 vagas
- Profissional de Apoio/Monitor de Transporte Escolar – 12 vagas
Nível Superior
- Professor Educação Infantil – 18 vagas
- Professor Polivalência 1º ao 5º Ano – 18 vagas
- Professor de Matemática – 9 vagas
- Professor de Língua Portuguesa – 9 vagas
- Professor de História – 3 vagas
- Professor de Ciências – 6 vagas
- Professor de Educação Física – 6 vagas
- Professor de Geografia – 3 vagas
- Professor de Libras – 3 vagas
- Psicólogo – 3 vagas
- Assistente Social – 3 vagas
- Nutricionista – 3 vagas
- Psicopedagogo – 3 vagas
As vagas abrangem setores essenciais da administração pública, com destaque para a área da educação.
Como se inscrever na seleção da Prefeitura de Campo Grande do Piauí
Os interessados podem se inscrever até o dia 11 de fevereiro de 2025, de forma gratuita, seguindo uma das duas opções disponíveis:
- Presencialmente na Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua Cícero Manoel de Carvalho, nº 214.
- Online, enviando a documentação para o e-mail testeseletivoeducacao@gmail.com.
Os candidatos devem apresentar os documentos exigidos no edital para efetivar a inscrição. Antes de se inscrever, é fundamental conferir os requisitos específicos de cada cargo.
Processo seletivo e critérios de avaliação
A seleção dos candidatos será feita por meio de análise de currículos, levando em consideração a formação acadêmica e a experiência profissional dos concorrentes.
Critérios de avaliação
Os critérios para pontuação incluem:
- Formação acadêmica: cursos de graduação, especialização, mestrado ou doutorado.
- Experiência profissional: tempo de serviço na área do cargo pleiteado.
- Cursos complementares: capacitações, certificações e cursos de aperfeiçoamento.
A divulgação do resultado final está prevista para o dia 25 de fevereiro de 2025, no site oficial da Prefeitura: campograndedopiaui.pi.gov.br.
Validade do processo seletivo
O prazo de validade do processo seletivo será de um ano, contado a partir da homologação do certame. Há a possibilidade de prorrogação por igual período, conforme necessidade da administração municipal.
Motivos para participar do processo seletivo
Participar de um processo seletivo municipal traz diversas vantagens para os candidatos, como:
- Estabilidade temporária: possibilidade de atuação por até dois anos.
- Remuneração compatível: salários entre R$ 1.518,00 e R$ 2.433,88.
- Experiência no setor público: diferencial para futuras seleções e concursos.
- Diversidade de cargos: opções para diferentes níveis de escolaridade.
