Prefeitura de Carolina-MA anuncia seleção com 595 vagas temporárias e salários de até R$ 2.500
A Prefeitura de Carolina, no estado do Maranhão, está com inscrições abertas para um novo processo seletivo temporário com 595 vagas imediatas e formação de cadastro reserva. A seleção abrange cargos de nível fundamental, médio e superior, com remunerações que chegam a R$ 2.500,00 e jornadas de trabalho que variam de 20 a 40 horas semanais.
Inscrição
As inscrições acontecerão nos dias 6 e 7 de agosto, das 8h às 12h, exclusivamente de forma presencial, na Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua dos Operários, s/nº, Centro, em Carolina-MA.
Não há cobrança de taxa, o que facilita a participação de candidatos de diferentes perfis econômicos.
Salários e jornada de trabalho
Os salários oferecidos pela Prefeitura de Carolina variam conforme o cargo e a carga horária exigida. Veja os principais dados:
Remuneração mínima: R$ 1.518,00
Remuneração máxima: R$ 2.500,00
Carga horária semanal: de 20h a 40h
Cargos como Psicóloga, Assistente Social, Nutricionista e Professores de áreas específicas estão entre os que oferecem os maiores vencimentos.
Vagas
Abaixo, confira a lista completa de cargos oferecidos, com distribuição ampla entre setores da educação, assistência social, serviços gerais e técnicos:
Área da educação
Professor de Pedagogia – 160 vagas
Professor de Pedagogia (Coordenação) – 3 vagas
Professor Auxiliar – 25 vagas
Profissional Auxiliar de Apoio Pedagógico – 93 vagas
Professor de Português – 25 vagas
Professor de Matemática – 25 vagas
Professor de Ciências – 15 vagas
Professor de História – 13 vagas
Professor de Geografia – 10 vagas
Professor de Inglês – 15 vagas
Professor de Arte – 6 vagas
Professor de Ensino Religioso – 6 vagas
Professor de Educação Física – 12 vagas
Bibliotecário – 5 vagas
Área administrativa e operacional
Auxiliar Administrativo – 25 vagas
Motorista Escolar – 12 vagas
Motorista – 3 vagas
Eletricista – 2 vagas
Mecânico – 3 vagas
Auxiliar de Serviços Gerais – 70 vagas
ASV (Agente de Serviços de Vigilância) – 53 vagas
Monitor de Pátio – 4 vagas
Técnico em Informática – 2 vagas
Área da saúde e assistência
Psicóloga – 2 vagas
Neuropsicopedagoga – 2 vagas
Assistente Social – 2 vagas
Nutricionista – 2 vagas
Esse conjunto diversificado de cargos permite que pessoas com formações variadas encontrem oportunidades condizentes com seu perfil.
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo será composto por duas etapas:
Análise curricular: avaliação dos títulos e experiência profissional dos candidatos com base na documentação entregue;
Entrevista: os candidatos classificados na primeira fase serão convocados para uma entrevista com banca avaliadora.
O resultado final está previsto para o dia 11 de agosto de 2025.
Validade do processo seletivo
A contratação terá validade inicial de até 12 meses, com possibilidade de prorrogação por mais 12 meses.