Processo seletivo da Prefeitura de Aramari-BA 2025: Oportunidades, cargos e detalhes
A Prefeitura de Aramari, localizada no estado da Bahia, anunciou a abertura de um processo seletivo para preencher 175 vagas em diferentes funções municipais e formar cadastro reserva. A seleção abrange oportunidades para profissionais com formação de nível médio, técnico e superior, com salários que variam entre R$ 1.518,00 e R$ 4.580,57. A carga horária para os cargos varia entre 20 e 40 horas semanais.
Cargos disponíveis e número de vagas
Abaixo, está a lista completa de cargos abertos, separados por níveis de escolaridade, com a quantidade de vagas correspondente:
Nível Médio
- Auxiliar Administrativo: 15 vagas
- Auxiliar de Classe: 30 vagas
- Guarda Escolar: 5 vagas
- Monitor de Transporte Escolar: 25 vagas
- Secretário Escolar: 5 vagas
Nível Técnico
- Técnico em Informática: 1 vaga
- Técnico em Enfermagem: 1 vaga
Nível Superior
- Assistente Social: 1 vaga
- Diretor de Unidade de Ensino: 9 vagas
- Facilitador Oficinas Tempo Integral: 10 vagas
- Fonoaudiólogo: 1 vaga
- Nutricionista: 1 vaga
- Professor Fundamental I: 45 vagas
- Professor Artes: 1 vaga
- Professor Ciências: 1 vaga
- Professor Educação Física: 2 vagas
- Professor História: 3 vagas
- Professor Inglês: 1 vaga
- Professor de Língua Portuguesa: 2 vagas
- Professor de Geografia: 1 vaga
- Professor de Matemática: 2 vagas
- Psicólogo: 1 vaga
- Psicopedagogo Escolar: 1 vaga
- Vice-Diretor de Unidade Escolar: 5 vagas
- Enfermeiro: 1 vaga
Salários e regime de trabalho
Os salários oferecidos variam de acordo com o cargo e nível de escolaridade. Confira abaixo as informações gerais:
- Faixa salarial: R$ 1.518,00 a R$ 4.580,57
- Regime de trabalho: 20 a 40 horas semanais
- Contratação pelo Regime Especial de Direito Administrativo (REDA), com duração inicial de um ano, prorrogável por mais um ano.
Detalhes das provas
Todos os candidatos inscritos deverão realizar provas objetivas, que serão aplicadas no dia 16 de fevereiro de 2025. As provas terão conteúdo diferenciado de acordo com o nível de escolaridade exigido para o cargo.
Estrutura das provas
Nível Médio
- 10 questões de Língua Portuguesa
- 10 questões de Matemática
- 10 questões de Conhecimento em Informática
- 10 questões de Conhecimentos Gerais/Atualidades e do Município de Aramari
Nível Técnico
- 10 questões de Língua Portuguesa
- 05 questões de Matemática
- 05 questões de Conhecimento em Informática
- 20 questões de Conhecimentos Específicos
Nível Superior
- 10 questões de Língua Portuguesa
- 10 questões de Conhecimento em Informática
- 20 questões de Conhecimentos Específicos
O conteúdo programático estará disponível no edital, publicado no site oficial do processo seletivo.
Inscrições e taxa
As inscrições estarão abertas entre os dias 22 e 27 de janeiro de 2025 e deverão ser feitas exclusivamente pela internet, no site oficial www.institutoassege.org.br.
- Taxa de inscrição:
- Nível Médio: R$ 60,00
- Nível Técnico e Superior: R$ 80,00
Importante: Antes de realizar a inscrição, os candidatos devem verificar se atendem a todos os requisitos exigidos para o cargo desejado.
Dicas para se preparar para as provas
A preparação é essencial para aumentar as chances de aprovação. Aqui estão algumas estratégias úteis para se destacar:
- Organize um plano de estudos: Divida o conteúdo programático em blocos diários, dedicando mais tempo às matérias em que você sente mais dificuldade.
- Pratique questões anteriores: Responder provas de seleções passadas ajuda a compreender o estilo das questões.
- Estude o município de Aramari: Para a seção de Conhecimentos Gerais/Atualidades, busque informações sobre a história, economia e políticas públicas da cidade.
- Revise constantemente: Faça revisões regulares para reforçar o conteúdo estudado.
- Simulados periódicos: Teste seus conhecimentos em condições similares às do dia da prova.
Principais vantagens do processo seletivo REDA
Este processo seletivo apresenta vantagens específicas, como:
- Contratos com estabilidade temporária por até dois anos.
- Possibilidade de adquirir experiência em órgãos públicos.
- Diversidade de cargos que atendem a diferentes níveis de formação.
