Prefeitura de Nísia Floresta abre seleção com 200 vagas temporárias na área da educação
A Prefeitura de Nísia Floresta, no Rio Grande do Norte, anunciou um novo processo seletivo para contratação temporária de profissionais para atuar no setor educacional. O edital contempla 200 vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva, com salários entre R$ 650,00 e R$ 1.000,00.
As oportunidades estão distribuídas entre três cargos distintos: Monitor de Ônibus, Monitor de Curso Técnico e Auxiliar para Educação Infantil e Crianças com Necessidades Especiais.
Os interessados devem realizar a inscrição nos dias 11 e 12 de fevereiro de 2025, presencialmente, na Secretaria Municipal de Educação.
Vagas e requisitos para participação
Os cargos oferecidos exigem diferentes níveis de formação, e a seleção será feita por meio de análise curricular. Veja os detalhes:
- Monitor de Ônibus (40 vagas)
- Requisitos: estar matriculado no 2º ou 3º ano do ensino médio
- Salário: R$ 650,00
- Monitor de Curso Técnico em Educação (10 vagas)
- Requisitos: nível técnico em áreas correlatas à educação
- Salário: R$ 800,00
- Auxiliar para Educação Infantil e Crianças com Necessidades Especiais (150 vagas)
- Requisitos: estar cursando pedagogia ou outras licenciaturas
- Salário: R$ 1.000,00
O processo seletivo avaliará a formação acadêmica, experiência profissional e participação em cursos complementares.
Como se inscrever no processo seletivo
Os candidatos devem comparecer à Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua José de Oliveira, S/N, Centro, entre os dias 11 e 12 de fevereiro de 2025, das 8h às 15h.
No ato da inscrição, é necessário apresentar:
- Documento de identificação com foto
- Comprovante de matrícula no grau de escolaridade exigido
- Certificados de cursos e capacitações complementares
- Comprovação de experiência profissional na área
Como será a avaliação dos candidatos
A seleção será feita por meio de avaliação curricular, com pontuação máxima de 100 pontos. O critério de avaliação será o seguinte:
Ensino superior – análise curricular
- Período acadêmico
- A partir do 4º período: 40 pontos
- 2º e 3º períodos: 20 pontos
- 1º período: 10 pontos
- Experiência profissional
- Acima de 12 meses: 30 pontos
- De 6 a 12 meses: 15 pontos
- Até 6 meses: 10 pontos
- Cursos e capacitações complementares
- Acima de 60 horas: 30 pontos
- Entre 30 e 60 horas: 15 pontos
- Até 30 horas: 10 pontos
Curso técnico – análise curricular
- Período acadêmico
- Último semestre: 40 pontos
- Metade do curso: 20 pontos
- Início do semestre: 10 pontos
- Experiência profissional
- Acima de 12 meses: 30 pontos
- De 6 a 12 meses: 15 pontos
- Até 6 meses: 10 pontos
- Cursos e capacitações complementares
- Acima de 60 horas: 30 pontos
- Entre 30 e 60 horas: 15 pontos
- Até 30 horas: 10 pontos
Ensino médio – análise curricular
- Período acadêmico
- Cursando o 3º ano: 40 pontos
- Cursando o 2º ano: 30 pontos
- Experiência profissional
- Acima de 12 meses: 30 pontos
- De 6 a 12 meses: 15 pontos
- Até 6 meses: 10 pontos
- Cursos e capacitações complementares
- Acima de 60 horas: 30 pontos
- Entre 30 e 60 horas: 15 pontos
- Até 30 horas: 10 pontos
Divulgação dos resultados
Os resultados da seleção terão validade durante o calendário escolar de 2025 e serão publicados na Secretaria Municipal de Educação e no Quadro de Avisos do Município.
Os candidatos devem ficar atentos às atualizações, pois a prefeitura poderá convocar aprovados ao longo do ano letivo, conforme a necessidade da rede municipal de ensino.
