O Governo do Estado anunciou a nomeação de profissionais aprovados no concurso público da Fundação Serviços de Saúde de Mato Grosso do Sul (FUNSAU/MS), destinados ao Hospital Regional de Mato Grosso do Sul (HRMS). A nomeação foi divulgada no Diário Oficial do Estado (DOE), onde foram listados os nomes dos novos servidores entre as páginas 132 e 139, totalizando 222 nomeações.
Os cargos nomeados incluem uma variedade de funções essenciais para o funcionamento do HRMS: 20 auxiliares de serviços hospitalares, 5 fonoaudiólogos, 5 assistentes sociais, 15 fisioterapeutas, 4 psicólogos, 10 farmacêuticos, 2 farmacêuticos bioquímicos, 2 biomédicos, 30 enfermeiros, 1 nutricionista, 30 médicos, 5 agentes condutores de veículos, 15 agentes de serviços hospitalares, 20 agentes de farmácia, 45 técnicos de enfermagem, 3 técnicos de laboratório e 9 técnicos em radiologia.
De acordo com a gerente de Gestão de Pessoas do HRMS, Elisandra Kunzler Bronzoni, das 279 vagas oferecidas no concurso, 222 foram preenchidas. “Após a nomeação, será publicada a convocação para a inspeção e posse dos novos servidores”, explicou.
A diretora-presidente da FUNSAU/MS, dra. Marielle Alves Corrêa, celebrou a nomeação dos profissionais, ressaltando o comprometimento da direção em preencher as escalas de trabalho e melhorar o atendimento à população. Ela destacou que a demanda diária do hospital frequentemente excede a capacidade instalada, tornando crucial a nomeação dos novos servidores.
“Estamos trabalhando arduamente para preencher as escalas vagas e reduzir a sobrecarga dos profissionais que se dedicam a oferecer um atendimento de qualidade aos pacientes. Além do concurso público, também realizamos recentemente processos seletivos emergenciais para a contratação de 142 profissionais de enfermagem, sempre respeitando o limite prudencial de contratações estabelecido pela Lei 5.175/2018”, afirmou a dra. Marielle.
A convocação para inspeção e posse dos profissionais nomeados deve ser publicada nas próximas semanas, dando início à fase final do processo de integração dos novos servidores ao HRMS.
